台大校園徵才 文院學生嘆：英雄無用武之地
2008/03/11 【校園特約記者劉于甄／台北報導】
一年一度台大校園就業博覽會，三月九日在椰林大道盛大展開。１９０家公司去年九月就登記攤位，盼望這一天能招募到最優秀的人才。今年招募職缺由電機、商管二分天下，電子科技廠佔了八成，其餘攤位多半為金融企業，非相關科系學生大嘆，好像走錯地方了。
所有廠商中，有名氣的大公司人潮絡繹不絕，鴻海、SONY、聯合利華人氣十足，L’oreal攤位前圍滿了女性求職者，花旗銀行因為優良的儲備幹部制度，深受商管學生青睞。雖然廠商數量多，職缺種類卻有限，工程研發、產品工程人才是兵家必爭，其次多半是行銷企劃、金控理財，與少數的法律顧問缺。除了要求大學以上學歷，外語能力也是選才重點，許多外商金融公司面試全程以英文進行，英文表達能力不好的人，要進入知名外商公司，可說是難上加難。
名氣不如人也無所謂，中小型公司各出奇招，有些請短裙辣妹沿街招攬學生，其他多半用填履歷送精美贈品戰術，吸引求職者目光。學生們逛校園徵才，除了為前程點亮一盞明燈，另一方面也是想藉機獲得精美贈品例如小風扇、手電筒、年曆、鍵盤清潔器等。
學生想找好工作，廠商想找好學生。會場中許多商管科系學生穿整齊套裝或西裝，預先準備好精美中英文履歷，發送給求職公司，讓人留下深刻印象。外商公司主管建議，善用關鍵字往往能幫履歷表加分，比如說：teamwork、aggressive、diligent都是很棒的人格特質，面試時整齊端莊的儀容絕對是選才的關鍵。
一整天下來，每個攤位收到數百份履歷表，但多半強調到攤位填履歷並不是選人唯一方式，求職者想得到理想工作，還是要把自傳、履歷電子檔投遞到公司人資處或求職網站，在家傻傻等面試通知，恐怕很難等到電話響起的一天。
台大文憑 不再是就業保證
2008/03/10 【聯合報╱記者薛荷玉／台北報導】
就業環境不好，台大文憑再也不是就業的保障。有鑑於人文、理工科系畢業生工作愈來愈難找，台大決定下學期將開辦「創意創業學程」，包括7門課共21學分，協助學生們在畢業後自行創業，包括文化產業等，不見得只能受雇於人。
昨天台大舉辦2008校園徵才企業博覽會，共有192家設攤，創歷年來新高，攤位綿延占滿整條椰林大道。但台大歷史、農推系學生抱怨，走完長長椰林道，一個適合的工作機會也沒有，「來的多半是科技業，非理工、商管的學生，幾乎沒有機會。」
台大畢業的學生也會找不到工作嗎？台大學務長馮燕坦言，景氣不好，台大理工科系學生就業不受影響，文學院學生則在就業市場上受到排擠，「有學生改去應徵人力資源方面的工作，但現在企業人力緊縮，這部分最不會加人，求才量很少。」
因此，台大決定在本周召開教務會議，討論增設一「創意創業學程」。馮燕表示，這門學程主要目的在協助人文、社科的學生，因此，徵選時會提供一定的保障名額，「每收一個學科技的學生，相對就至少要收一個人文科系的。」
馮燕說，「創意創業學程」主要的課程設計就是科際整合，著重實習，學生們在畢業之前，要交出一套創業計畫；學生從大二或大三開始修習，預計2~3年可以修完，並獲得證書；人文科系的學生也將有機會與同校的理工、商管學生合作，「畢業後就可整組一起去開業。」
台大教務長蔣丙煌表示，未來21學分的課程中，至少有3學分是實作課程，且好的計畫還可與育成中心合作，成為學生自行創業的基礎。
