| 企管、電機、機械 聲望排名台大優 |
| 2007/09/20 |
| 【聯合報╱記者陳智華／台北報導】 《Cheers》雜誌昨天公布企管、電機與機械3大類研究所學術與企業聲望排名，台大在3類都奪得總冠軍，成大在電機和機械都是第二名，但機械所企業用人評分排名第一，超過台大。 《Cheers》雜誌首度進行研究所學術與企業聲望排名調查，先針對研究生人數最多的企管、電機與機械3大類，學術上由教授互評，企業用人評分則採問卷調查，兩者加總則為總排名。 結果顯示，企管所由台大商學研究所奪冠，政治大學企業管理研究所居次，第3到第6名分別為台大國際企業研究所、成大企業管理研究所、中山大學企業管理研究所、交通大學管理科學研究所。
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私校方面，元智表現最優秀，排名第13名，學術聲望與企業界評價排名分別是第14、13名。
電機所則由一系多所的台大電機所名列第1，第2為成大電機研究所，交大電機與控制所及清華電機所則為第3、4名；私立大學中，較為特別的則是淡江大學97學年，將開辦機器人工程研究所，是台灣第1所。
最佳機械工程研究所台大機械所奪冠，學術排名也勝出，但成大機械所卻是企業的最愛，在這部分打敗台大，同時也是1000大企業中，晉用畢業生人數最多的機械所。
第3、4、5名為交通大學機械工程所、清華大學動力機械所及台灣科技大學機械工程所；私立大學中，中原大學機械工程所表現最好，位居第10，元智大學機械工程所、逢甲大學機械工程所，分居第13、14 名。
Cheers雜誌總編雜劉鳳珍說，值得注意的是，有的學校在學術和企業評分落差很大，例如在電機所方面，總排名第8的台北科大，學術排名第13，企業評比第5名，大同大學學術排22，企業評比第12；中與大學電機所學術第9，企業用人評分排名卻只有18名。
【2007/09/20 聯合報】
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| 企業聘碩士 6成選名校 | |||
| 2007/09/20 | |||
【聯合報╱記者陳智華／台北報導】
《Cheers》雜誌日前針對1000大企業人資主管作問卷調查，從聘用碩士員工比率、是否在乎錄用人才出自名校、及土洋碩士優劣勢評估等3大面向，了解1000大企業對碩士生的信心指數，發出991份問卷，回收有效問卷320份。 調查發現，現在每5名應試者有1位碩士生，受訪者中，高達68％的企業過去3年新聘員工的碩士比率增加，碩士學歷已成為企業儲備幹部的指定基本要求，如台灣萊雅、統一企業、頂新集團等，華碩電腦的產品經理、奇美電子的光電研發工程師等，也要求碩士學歷。 土、洋碩士相比，多數企業認為留學碩士在專業知識與技術、創新能力、解決問題及國際觀和外語能力上，都超過國內碩士，國內碩士只在學習意願、穩定度、抗壓性和團隊合作上贏過洋碩士。 不過，企業有名校情結，並非對所有碩士生皆照單全收，近6成在乎應徵者是否出自名校，此外，研究熱門領域及學校與業界互動頻繁等，也是企業選才較重視的。 高達66％的企業主管則對國內新改制成立的科技大學碩士生沒有信心，這與科大研究所的師資、資源、歷史短都有關聯。 《Cheers》雜誌總編輯劉鳳珍指出，有碩士學位不等於讓就業更有保障，一個「有價值」的碩士文憑，必須包含「名校」、「熱門研究領域」等幾個條件，才凸顯，但名校不一定是國立大學，在某些領域表現很好的也有私校。 劉鳳珍指出，就讀研究所人數10年爆增360%，現在碩士在校生超過16萬人，但教育部只有總量管制，管制生師比，不管師資，不少研究所「師資不對稱」。 如有的大學沒有醫學系，但設有自然醫學研究所，沒有財經系，卻有財經法律研究所，或有的科大商管所卻有土木或地質博士，研究所出現不少警訊，就讀前要慎選。 【2007/09/20 聯合報】 |
