2008/03/10

台大校園徵才 文院學生嘆

台大校園徵才 文院學生嘆:英雄無用武之地
 
2008/03/11    【校園特約記者劉于甄/台北報導】 
 

一年一度台大校園就業博覽會,三月九日在椰林大道盛大展開。190家公司去年九月就登記攤位,盼望這一天能招募到最優秀的人才。今年招募職缺由電機、商管二分天下,電子科技廠佔了八成,其餘攤位多半為金融企業,非相關科系學生大嘆,好像走錯地方了。


所有廠商中,有名氣的大公司人潮絡繹不絕,鴻海、SONY、聯合利華人氣十足,L’oreal攤位前圍滿了女性求職者,花旗銀行因為優良的儲備幹部制度,深受商管學生青睞。雖然廠商數量多,職缺種類卻有限,工程研發、產品工程人才是兵家必爭,其次多半是行銷企劃、金控理財,與少數的法律顧問缺。除了要求大學以上學歷,外語能力也是選才重點,許多外商金融公司面試全程以英文進行,英文表達能力不好的人,要進入知名外商公司,可說是難上加難


名氣不如人也無所謂,中小型公司各出奇招,有些請短裙辣妹沿街招攬學生,其他多半用填履歷送精美贈品戰術,吸引求職者目光。學生們逛校園徵才,除了為前程點亮一盞明燈,另一方面也是想藉機獲得精美贈品例如小風扇、手電筒、年曆、鍵盤清潔器等。


學生想找好工作,廠商想找好學生。會場中許多商管科系學生穿整齊套裝或西裝,預先準備好精美中英文履歷,發送給求職公司,讓人留下深刻印象。外商公司主管建議,善用關鍵字往往能幫履歷表加分,比如說:teamwork、aggressive、diligent都是很棒的人格特質,面試時整齊端莊的儀容絕對是選才的關鍵。


一整天下來,每個攤位收到數百份履歷表,但多半強調到攤位填履歷並不是選人唯一方式,求職者想得到理想工作,還是要把自傳、履歷電子檔投遞到公司人資處或求職網站,在家傻傻等面試通知,恐怕很難等到電話響起的一天。
 



台大文憑 不再是就業保證


2008/03/10  【聯合報╱記者薛荷玉/台北報導】


就業環境不好,台大文憑再也不是就業的保障。有鑑於人文、理工科系畢業生工作愈來愈難找,台大決定下學期將開辦「創意創業學程」,包括7門課共21學分,協助學生們在畢業後自行創業,包括文化產業等,不見得只能受雇於人。

昨天台大舉辦2008校園徵才企業博覽會,共有192家設攤,創歷年來新高,攤位綿延占滿整條椰林大道。但台大歷史、農推系學生抱怨,走完長長椰林道,一個適合的工作機會也沒有,「來的多半是科技業,非理工、商管的學生,幾乎沒有機會。」


台大畢業的學生也會找不到工作嗎?台大學務長馮燕坦言,景氣不好,台大理工科系學生就業不受影響,文學院學生則在就業市場上受到排擠,「有學生改去應徵人力資源方面的工作,但現在企業人力緊縮,這部分最不會加人,求才量很少。」


因此,台大決定在本周召開教務會議,討論增設一「創意創業學程」。馮燕表示,這門學程主要目的在協助人文、社科的學生,因此,徵選時會提供一定的保障名額,「每收一個學科技的學生,相對就至少要收一個人文科系的。」

馮燕說,「創意創業學程」主要的課程設計就是科際整合,著重實習,學生們在畢業之前,要交出一套創業計畫;學生從大二或大三開始修習,預計2~3年可以修完,並獲得證書;人文科系的學生也將有機會與同校的理工、商管學生合作,「畢業後就可整組一起去開業。」


台大教務長蔣丙煌表示,未來21學分的課程中,至少有3學分是實作課程,且好的計畫還可與育成中心合作,成為學生自行創業的基礎。